签了劳动合同也可以随时走，劳动合同主要保护的对象就是劳动者，所有违背劳动法的条款，哪怕写进劳动合同里，都是无效的。 同时，若你已经入职并开工，但企业没与你签劳动合同，恭喜你，还可以找企业赔偿双倍工资。若没购买社保，也可要求补偿。当然，如果不多没必要和企业耗，一般不会给的很干脆，赶紧把下家找好才是王道。