人力资源有6大板块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。一般是中大型的公司对人力资源板块会比较全面；一般的小公司处在生存阶段，人力资源一般做行政人事的工作，招人、考勤。其实人力资源是boss的左膀右臂，人力资源必须要懂得业务，为员工提供培训计划。