不知道你是实习的运营岗位是哪类，运营也分好几种，比如媒体运营、产品运营，互联网运营等，所需要的技能也不相同。 运营岗是互联网大数据时代比较火的岗位，人力资源是相对传统的一个岗位，所以薪资上面的波动会有差异，待遇方面初入职场相差不会太大。 运营岗专业能力越强，薪资差距就会越大，类似销售岗的薪资，以能力定不是以岗位定，薪资波动幅度、职业晋升通道会更陡峭一些，同时压力也会更大一些。 人力资源岗位职级没有提升的话，薪资变化就很少，工资层级和岗位职级挂钩更多，薪资涨幅较平缓，职业晋升通道也平缓。不过三支柱模式后的人力资源就不再那么传统了，如果想做人力资源，有机会往中大型的公司去，往HRBP方面发展也不错，现在也是紧缺岗位。