三千底薪要求彻夜加班不给加班费合理吗？

今天面试了郑州的物业公司，说试用期三千五到4千转正5千到8千到地方了说试用三千转正三千六，提成另算25号发工资一年后交社保。标书比较急需要彻夜加班做完，封标后若通知修改就算半夜在被窝也得起来到公司干活。由于给了提成所以没有加班费，说怕给了加班费大家在那磨洋工，理直气壮加班是常态。