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大家来评评理,我觉得老板在故意刁难我。 面试时明确告知自己没什么工作经验。刚入职三天就被劝退。第二天老板出了一个完全不可能完成的一个项目给我,我明确说这个需要时间。后面又给我另一个任务,我也出了老板要得任务,后面说要出图纸。然后软件出故障,又不得不重新安软件,老板也知晓这个情况。

如果以没工作经验的理由辞退,觉得还是有。如果一个公司连自己员工培养连三天时间都给不了,那肯定这个公司也不一定有好大的发展空间。

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