根据劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 所以，你需要履行的必要义务是提前三十天通知，最好以书面形式。你履行了必要义务，公司不可以不放行，更不可以绑定其他附加的赔偿条件。