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匿名用户
部门的季度、年度及部门经理个人总结是部门经理自己完成还是应该下属代劳？
部门经理将部门工作都交给部门主管去完成，在年终加薪时部门负责人却把所有荣誉都给了部门经理，觉得部门主管没有工作业绩
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正在发声
部门的季度、年度及部门经理个人总结是部门经理自己完成还是应该下属代劳？
匿名啊 北京/北京师范大学功劳给他，能力和业绩是自己的，下次跳槽你带走的是能力和经验。