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#面试通关指南#工作5年以上,如何回答面试官的离职并改行的问题最让HR满意?

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公司能给我什么?过去工作五年以上的,我的工作能力在同行中属于变态级,最短的工作时间,一个人完成三个人以上的工作量,客户满意度是最高的。上班时间是最长的,每晚我需要加班到9点后下班。老板完全放手让我干,表面是非常好。但收入却是同行中最低的,工作5年,收入还是3000,给我职位是外勤经理,却不给我一个下属。既然要学的全学了,还有什么值得我留恋?年尾分红及任何奖项也与我无关……我走的时候还跟别人说我是全公司最懒的人,收入是最高的人,休息时间最多的人。你不试试我的工作强度就没资格评定我的能力。

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共鸣,业务量大时干到腰肌劳损老板选择性眼瞎,业务量变小时,老板调你岗,让你重新开始,拿着比新人还少的工资。干了6年,最后还是决定自己滚蛋,体面点。
21-06-05
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我也是这种情况。当初我一个人天天晚上加班干活,看着别人工资加的比我高上班还时间唠嗑闲谈刷微博看视频闲的发慌,下班按时按点回家,内心很委屈。然后主管还要不停地往我身上加新工作,还说我能力不行要我转岗。结果离职交接工作,两个人分别接手我一个人的活。 //@匿名用户:我跟你一样的经历,活没少干,光杆儿司令一枚,让干啥活儿就干啥活儿,结果还说我能力不行,我离职了,现在招了两个人干我的活儿。
19-02-26
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我跟你一样的经历,活没少干,光杆儿司令一枚,让干啥活儿就干啥活儿,结果还说我能力不行,我离职了,现在招了两个人干我的活儿。
18-06-16
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