作为一名国有企业的HR，也曾负责过招聘工作。实际上，国有企业招聘主要分为内部招聘和外部招聘两种。过去主要以内部招聘为主，外部招聘为辅，而且外部招聘中，百分之九十以上都是进行校园招聘，而且只招应届生。但是最近几年，随着国有企业改革不断深入，市场化选人用人的模式逐渐深入人心，并且被很多国企所使用。加之国有企业内部人才凋敝，很多岗位逐渐开始面向社会招聘。