每个人都渴望找到一份安稳的工作，逐步培养自己的专业技能，但专业和工作冲突是很多职场人跳槽的主要原因，试图通过跳槽来摸索自己的职业方向，但是频繁跳槽，没有掌握专业技能就会缺乏核心竞争力，在社会中没有耐心而常换工作的人不管到什么单位都不会被重用，自然也就没法晋升到一个岗位。