一、蛋糕只有这么多、这么大 1、分蛋糕的例子 一位父亲给两个儿子分一个蛋糕，哥哥8岁，学习成绩好、还经常在家里帮父母做家务；弟弟5岁，吃饱喝足了，就开始调皮捣乱。对两个孩子来说，肯定是希望自己分到的蛋糕最大，这是人的天性。 就父亲而言，为了避免被儿子抱怨偏心，最好的分法就是平均地一分为二。父亲考虑到哥哥常做家务，为了奖励、犒劳哥哥，想给哥哥多分一点，那么若这样分，弟弟就不愿意了，就会哭闹起来。 父亲为了照顾弟弟，就对大儿子说：“你是哥哥，比弟弟懂事，让着弟弟点，把大块的蛋糕给弟弟吃。”其实，即使哥哥表面上答应了，心里还是不痛快的，依然会嘟着嘴，接受“不公平”的分配。 2、职场上的利益分配问题 职场上的好处和利益，例如加薪的名额、供员工晋升的岗位，都是属于稀缺资源，也就是说“蛋糕”只有这么多、这么大，不可能做到阳光普照，这些好处只能优先给最优秀的员工。 不希望别人比自己好的嫉妒心，是人性。这些好处和利益，摆在任何一位员工眼前，都具有非常强的诱惑力，谁都希望得到。员工之间为了争夺这些有限的利益，就会绞尽脑汁地明争暗斗。 二、社会的运行逻辑使然 1、社会的运行逻辑 人活在世上到底是为了什么？说简单一点，就是：①生存；②更优质地活着（对美好生活的向往与追求）。“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”社会的运行逻辑是：①趋利避害；②围绕着利益的竞争。 竞争是个体或群体之间，力图胜过对方的对抗性行为。也就是说：参与角逐者不惜牺牲他人的利益，以最大限度地获取个人利益。我们常说的“利益最大化”就是这个意思。 2、市场竞争 为了生存与发展，任何一家公司都不可避免地需要参与市场竞争。国家为了鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，还专门制定了《反不正当竞争法》。 3、人与人之间的竞争 职场不是与世无争、无忧无虑、与现实社会完全隔绝的“世外桃源”，既然大家都在追逐利益，就必然会引起纷争，就会出现人与人之间斗来斗去的现象。人与人之间的争权夺利、勾心斗角，就是职场上的竞争行为。你厌恶这些竞争行为，说明你还没有意识到竞争的普遍性以及常态化，暴露了你的无知。 你只希望埋头做好自己的事，不想与别人斗，但是你能保证别人的想法和你一样吗？有时，即使你不主动去和别人斗，别人也会跑到你面前来秀肌肉。 正如伟人名言：“与天斗,其乐无穷;与地斗,其乐无穷;与人斗,其乐无穷”我们作为职场中人，不但要学会适应竞争环境，而且还要勇于竞争。你若不敢参与竞争、一味地逃避，只能说明你的无能。 我们要避免、反对和制止的是不正当竞争手段和行为，例如：挑拨离间、造谣中伤、栽赃陷害等。 三、互相看不起或看不惯 许多人都看过电视剧《亮剑》，我们对剧中主角李云龙的充满血性、争强好胜、有勇有谋、重情重义的英雄气概，钦佩不已。实际上，电视剧只拍到55年授衔时期，给了观众一个圆满的结局。 按照《亮剑》原著的叙述，最后逼死李云龙的人是其政委马天生。马天生自1943年入伍起，就一直在做政工工作。对于傲视群雄的武将李云龙来说，是打心眼里看不起马天生的，所以在工作上，就难免会有些磕磕碰碰。 这样一来，马天生也对李云龙产生了不满和怨恨。站在马天生的角度，想要在这支部队里树立起自己的威望，首先必须整倒李云龙。基于这种心理，马天生不动声色地抓住了李云龙的把柄并将事情捅了上去，将李云龙打成了现行反革命分子，抓进了监狱。 对于李云龙这种“宁可站着死，绝不跪着生”的硬汉，哪会受此屈辱？他宁死不屈！后来，李云龙举枪对准了自己，一声枪响后，悲壮地离开了这个世界，维护了自己的尊严。 李云龙和马天生之间的矛盾和斗争，是职场竞争的一个缩影。 四、存在矛盾，打击报复 职场上，当人与人之间发生了纠葛或矛盾，为了打击、报复对方，也会出现尔虞我诈、明争暗斗的现象。例如：背后打小报告、互相拆台、暗中使绊子等。