zhixingheyi来回答。 其原因是多方面的，最主要原因还是自身的问题： 其一，在职场中考虑自己较多，缺乏大局意识。在遇到问题和难题时，立即找出各种理由躲闪，在遇到需要承担责任时更是把自己的责任摘到干干净净为止，没有一点担当精神，这样的人怎样能委以重任呢； 其二，工作能力较弱。自己的本质工作都难以胜任，在岗工作得过且过，不思进取。欠缺文字表达的能力，为人木讷，思维僵化。这样的人也难以带领一个团队开展工作； 其三，领导不赏识，群众不认可。一个人的工作能力和人品在长期工作实践中，都会自主表现出来，在工作中业绩表现突出，自有公论的。试想一个表现平庸的人，自然也不会提拔到领导岗位。