没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR说：这些面试问题的回答指南#怎么说服面试官给个工作机会
15回答
#面试通关指南#HR问“上家公司离职原因”，该怎么回答？
58回答
#面试通关指南#你为什么要辞职？这个问题怎么回答好？
56回答
#面试通关指南#去面试的时候，如果面试官问你会做假账吗，你应该怎么回答
119回答
#面试通关指南#如何回答面试官的最后提问：“你还有什么要问的么？”
547回答
#面试通关指南#当面试的时候面试官都会被问，从上一个单位离职的原因，请问怎么样回答能很好？？
37回答
#面试通关指南#面试官提问：工作和生活哪一个更重要，你会如何回答？
1221回答
#面试通关指南#面试官问优缺点，怎么回答才加分？
141回答
#面试通关指南#面试的时候，遇到面试官问“你最崇拜谁？”怎么回答较好？
31回答
#面试通关指南#面试的时候，面试官问你你觉得工资给多少时候怎么回答合适
53回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#面试通关指南#工作5年以上，如何回答面试官的离职并改行的问题最让HR满意？
徐先生无非就是：时间待久了想换个环境（这个是人事部最会反问你的一个理由，会不会在我们这里待久了也换环境，这种招聘专员不适合干这行），工资不合理跳槽，领导闹矛盾，去谋远大前程，这些都是人之常情，哪个有抱负的员工会在你那里干一辈子，除非你给了他想要的应得的待遇，要不然干了一辈子也没升级的员工估计连领导自己都看不起了，很简单的一个回答：换环境换种心态，换职业多项技能，如果在你这我能凭能力得到自己想要的我会一直干下去，反之你也会看不起我