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之前工作离职算得话差一个月干满7整年，5年多的时候原单位资本变更了，掌舵人也换了，空降一生产部经理，来了就牵头掀起了我工作以来的各种职位变更任命，我躺着也中枪了，我变成了人家的枪，刺击我原部门领导（我和原部门领导岗位置换了），毕竟人家根深蒂固，口诛笔伐之下我进退两难，原领导可能以为我抱人家大腿了，工作之中多有刁难，工作勉强继续一年，心也算伤透了。原来的良师益友慢慢的变成了隔岸观火的陌生人，唯有离开战场——辞职至于离职后人家眼里的我是什么样子已经不重要了。抱错大腿也好，白眼狼也无所谓（公道讲，毕竟人家栽培我7年），以死明志也罢（心结还是有的，我跟着你们干了7年，职位早晚是我的，我就成了按耐不住寂寞的墙头草了，我只能呵呵）原来我一人兼两个人的职位挣得是一个人的工资，离开后听说我干的活变成两个人干的了棒棒哒

我对象在一个公司干了五年了。工作认真踏实，人也诚恳，就是不会巴结领导。比他后进来的都能比他赚得多。后来又一次领导给他穿小鞋，他就不干原来干的了，但是原来的活领导找了五六个人干，过了一阵子，领导又想起他的好，但是说话以一个高高在上的姿态，我对象就驳了她说现在的活挺好，这个领导是他刚进公司时的师傅，他觉得毕竟是师傅虽然现在不教了但是也该尊敬点，但是我觉得这人没有一点德行，上班就算了，下班经常让我对象帮他寄快递取快递之类的。原来他干的时候也就挣一个人的工资。吃亏可以，但是这个亏没有尽头，而且感觉看不到上升的机会。他总是怕离职了没能找到合适的工作，怕不赚钱，我该如何劝他离职！

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#职场PK台#公司新来了大领导，带来了自己人，换掉了我的直接领导，直接领导跳槽要跟着一起吗？

#职场问答PK广场#领导想和你成交心朋友，你愿意吗

你是怎么认识你男（女）朋友的？

想问一下领导怎么看待一起入职的好朋友会很忌讳这个吗？

求助大家或者当领导的人

职场中，与领导相处最忌讳什么？

职场中，那个瞬间让你认识到职场无朋友？