如果试卷的内容是与对应岗位职责和工作内容有关，那说明这家公司的招聘方式和流程还是比较严谨的，也是相对公平的。这样是可以继续参加面试的。很多这样的面试试卷多是九型人格测试和专业知识测试，在一定程度上是用来筛查求职者能力信息的真实性和匹配程度。 如果试卷与岗位或工作内容毫不相干，注意两点，1、不要填写详细的个人信息，保护个人隐私；2、不要填写之前工作的具体内容和项目情况。