如果真的被裁了，人资一定会找你谈补偿标准。如果能按法定标准走，更好，如果不能，我觉得最重要的是好聚好散，留下好的职业口碑。补偿金不要一分钱必争，双方可以协商，友好协商。走仲裁，费时费力，还影响自己找工作。尽量不要。