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有哪些常见的裁员套路,我们应该如何应对?
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天津财经大学
有钱而且发展的好,那么就是加薪升职,扩招;没钱而且发展不好,那么久是降薪降级,裁员。看公司不行了就赶紧找新工作走人,如果想混吃等死的话,建议考公务员,进国企央企,不行的话合同工也行。
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希克斯
中南财经政法大学武汉学院
有哪些常见的裁员套路,我们应该如何应对?
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有钱而且发展的好,那么就是加薪升职,扩招;没钱而且发展不好,那么久是降薪降级,裁员。看公司不行了就赶紧找新工作走人,如果想混吃等死的话,建议考公务员,进国企央企,不行的话合同工也行。