大多数公司，在年底的时候都会人才盘点一下。哪个部门，哪个员工可能会离职。小公司老板心里也是有数的，谁要离职，谁明年还能来。员工也上了一年班了，肯定心里也会思索，这一年挣了多少钱，学了多少东西，公司整体环境，办公氛围，老板或者领导的处事风格，自己要不要继续？大家都是明白人，无论老板还是员工，都是为了挣钱啊！员工挣不到钱还挣不到快乐的情况下，肯定会离职。无论是老板还是员工，在这个时候都需要未雨绸缪，做两手准备。有何不可？