年底招聘的岗位几种情况 1公司刚开始， 2公司行业特殊，确实是年底忙碌 3公司运行状况不好，或内部矛盾激烈，有重要岗位的人员离职，需要补充 4公司发展需要，明年需要战略性投入人力资源，现在提前招聘 无论哪种，只要你现在缺工作，就可以去增加经验值。