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问题来自于
陈科
广东/中南财经政法大学
#求职经验#华为面试,面试完了接待我的hr说是通过了,让我等通知,第二个礼拜没通知我我打电话给hr,说面试没问题,hr和部门经理那边都已经签字通过了但hr总监出差,等他回来签完字了就会通知我,然而接下一个礼拜又没有通知我,打电话过去问那个hr,说是还没通知应该就没戏了,问她什么原因她说不知道
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#求职经验#华为面试,面试完了接待我的hr说是通过了,让我等通知,第二个礼拜没通知我我打电话给hr,说面试没问题,hr和部门经理那边都已经签字通过了但hr总监出差,等他回来签完字了就会通知我,然而接下一个礼拜又没有通知我,打电话过去问那个hr,说是还没通知应该就没戏了,问她什么原因她说不知道
无论什么原因,华为这种表现都难以令候选人接受。事实上,这不是第一次了,之前在某程序员云集的网站,我就见过类似的吐槽。这大概就是典型的“店大欺客”吧。 其实个人也不再推荐题主进华为。华为毫无疑问是一家伟大的公司,行业领导者,其领袖任正非富有人格魅力。但华为的“奋斗者”文化,是真的会死人的。你要他的钱,他要你的命。再者,通信行业据说已经进入一个冰河期,从业人员开始面临供大于求的状况。所以除非题主的专业只能在华为这种公司施展发挥,否则我推荐题主不妨试试其他智能硬件公司。 比如楼上陈sir推荐的小米。i am fine,and u? 祝题主求职顺利。如有帮助,请采纳。也欢迎关注我,我是一枚从不灌水的二级人力资源师。想进互联网行业。