人资行政主管的岗位职责是：负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行；维护公关关系，包括公司外部供应商的开拓、维护及政府关系的维护；与政府部门对接，负责公司商标注册；提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动。人资行政主管的任职要求是：1、本科及以上学历，年满18周岁；2、能熟练使用办公软件；3、有较强的抗压力和执行力。