意思可多了，主要是显示有意向，一般都是备胎，企业真正感兴趣的人，会立刻联系的。但也有可能是HR和用人部门有分歧，所以HR点了感兴趣，后续就没了联系了。我试过，有个候选人3、4月份投的简历，当时用人部门看完简历之后没说要约面，后来招了别人，现在别人要走了，招聘的黄金时间也过了，只能在之前的简历里面去找。在两个月前的简历堆里，找了一份出来，要HR去约。呵呵 可我早就告诉求职者，他的简历没有通过用人部门的筛选了。其他的看造化吧。另外，职位一直挂着，是因为试用期内都是危险期，更因为之前招回来的 感觉还是不是十分匹配，想找更好的。反正，用找对象的思维去看企业的招聘就对了。