离职原因抱怨的不要讲，淡化哪些负面词，客观说 我之前面试案例供参考： 1.抱怨类型：领导有问题，同事有问题，上班远等。 面试官心里评价：太挑剔，爱抱怨，不愿意吃苦。失败 2.淡化那些负面词：拖欠工资，没有年终奖 公司业务发展遇到危机，资金链出现问题，迫不得已，也有可能是老板故意如此。 职场不易，做老板艰难，打工也不容易。 如果你从这个的公司离职，怎么解释原因呢？ 无论以上哪种情况，建议你在讲离职原因的时候尽量弱化和淡化，不需要过多描述。一带而过吧，再加上这句话：在吃饱饭的基础上，我才能更努力的工作。