如何定义伪高薪，全在于看待能力属性提升的态度。如果想躺平按部就班安安稳稳，能就找个表面上工作职责单一的职位，但既然人都给了高薪，回报预期恐怕不单单是你在单一职责范围内的贡献。所以更应该以拥抱的态度看待多工种且高薪的职位，相当于雇主高价在培养你的多维能力，现代社会跨界能力融合是大势所趋，看看明星直播带货、社区团长、UP主就知道了，无不是在本职工作外锻造新的技能点来创收。遇到这样的工作，恰好又是自己看中的行业或公司的话，应该感到幸运。前任留下的问题多反而能更好的体现解决问题的能力，实在干不了再做打算也不迟，至少努力过，经验也是财富。