我们公司最近招聘的都是刚毕业的大学生，很少会招聘大年龄的人了，目前很多软件团队的负责人是20岁以上，如果招聘进来一个35岁以上的程序员，在管理上有一定难度，大部分软件团队的负责人不愿意招聘比自己年龄大的程序员。而且相对于年轻程序员来说，大龄程序员一方面自身的体力会下降，会对工作效率产生一定的影响，在互联网公司高强度的工作模式下，很多大龄程序员很难适应。