真的缺人无非就是走个过场，大部分的都是些基本专业问题，问问你的个人经历，你期望的薪资（捎带的给你打折），你要知道人资面试的目的：主要是要个便宜的人工降低企业用工成本，而且想用低廉的价格招到大工而已。