有的单位长期挂着某个岗位但是并不招人，无非是提升企业知名度，从面试者口中套取其他企业的管理方式，人事部不找点人来面试会显得他们无所事事，尤其是小单位，一个萝卜一个坑，好岗位不会缺人，大单位会长期招人，因为多一个人对他们没什么影响，人才储备大单位做的比较好。