基层管理者想管理好员工首先要了解员工，了解员工的能力，以及员工的性格，这样可以安排员工适合的岗位和环境，这样可以让员工更快的适应下来工作提升工作效率以及工作质量；其次还要及时了解员工的困难和面临的问题，在不违反公司的规定下给予相应的帮助，这样可以凝聚员工对公司的向心力和提升员工的积极性。