我的想法是，如果我在这样的单位，是否应该考虑离开。 1、一般性的文字报告，可以有，也应该有，但不是某个人工作的全部； 2、普通的文字报告，单位内部、部门之间的往来很正常；如果单位的重大决策、部署、决定等，没有经过高层领导讨论、研究，拿出初步的方案，就不分青红皂白、草率地让你执笔，闭门造车。说明领导不仅不懂流程，不负责任，而且连起码的规矩都不知道！也充分说明这个单位没有规范的体系，企业文化、员工关怀等还不健全。 3、如果一个单位，每时每刻靠文字报告作为工作链接，是典型的纸上谈兵，不干实事，又何谈利润和效益？员工的升职加薪？不可思议…… 4、这样的工作不是还要不要，而是这样无脑的领导，是不是应该尽快远离， 因为在这样的环境里，你得不到提高和成长。