没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
职责发展遇到瓶颈该怎么办?
在这个企业已经做了11年了,公司2019年启动了新的项目,老板指定让我负责(当时也是被动接受的),可是新的工作不是我喜欢的更不是我擅长的,这一年半以来,整体进展不是很顺利,业绩也不是很好,虽然我很想做好,但总也感觉进不去,忙的一塌糊涂,目前是个进退两难的地步,不知道该怎么办啦?
9702
阅读
10
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
职责发展遇到瓶颈该怎么办?
调整自己继续努力