hrvp是人力资源副总裁的简称，其工作职责是：关注公司的长期成长与运营；主动思考企业核心竞争力、外部客户和行业趋势；推动高管团队建设；推动整体组织变革和流程优化；追求公司整体利益最大化。hrvp的能力要求是：1、具有优秀的判断力；2、专业知识和实践知识储备丰富；3、有对hr双重角色的高度认知；4、有准确的自身定位；5、有良好的沟通能力；6、有充足的综合管理能力；7、有宏观的把控能力和系统的思维。