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匿名用户
试用期没有过离职了，没有签劳动合同，是否要去仲裁呢？
试用期没有过离职了，没有签劳动合同，是否要去仲裁呢？另外口头协议，第四个月完成任务转正，因为没有完成销售任务也没有第四个月20多天的工资，以及没有买社保医保，大家觉得要去仲裁吗
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试用期没有过离职了，没有签劳动合同，是否要去仲裁呢？
一拳超人可以主张仲裁，要2N，你这里N是0.5，也就是可以申请一个月的工资补偿，搜集证据，没有劳动合同，工资条，工牌，考勤打卡证明等等都可以说明雇佣关系，然后就是违法解除的相关证据，还有第四个月工作的工资也可以要！ 最后你得衡量一下一个月工资多少，时间成本上会不会不合适！