现在是法治社会，处理简单的事情双方可以坐下来商量调解，重大的事情最好利用法律手段，如果你真的没有违规，也没有旷工，主管硬要你旷工处理你。你可以找个机会好好和他谈谈，坦明你的想法和观点，如果解决不了，你可以找上级领导申诉你的真实情况，上级领导会给你做主，实在不行你可以拿起法律武器，到劳动仲裁部门告他。只要你真的没错，就没有什么好怕的，不管他的权力有多大，在法律面前是人人平等的，法律是讲道理，讲证据的。