工厂裁员，按照劳动合同法第四十一条的规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。工厂在履行完上述内部和外部所必要的程序以后，可以实施经济性裁员，用人单位在进行经济性裁员时，要和员工进行充分的协商和沟通，按照劳动合同法第四十六条的规定，用人单位解除劳动合同，应当给予经济补偿。