企业经营中，人是最为关键的组成，任何福利政策都应该围绕着“引、选、育、用、留”来制定实施，所以这种操作的利弊你肯定可以能够分析和判断。 不过，企业经营中也会面临财务、经营困境，往往会考虑削减成本的方式，人工成本是很大的一部分，那就需要综合考量。但是，你所涉及的问题更像是企业经营理念的问题，如果领导层有这方面强烈的意愿，那么最好考虑可以分级处理，不要搞一刀切，可能会更实际有利一些。