了解老板，要多了解老板的行为风格，了解老板的需求点，根据这2点准备你的沟通话术，做到知己知彼百战不殆。如果老板喜欢直来直去，雷厉风行，喜欢结果，那就直接给他说结果和结论，如果老板喜欢逻辑性，做事很严谨，那么就要收集足够多的数据和信息供他参考，不要一问三不知，如果你的老板喜欢创意，那就去搜索一些新点子，新创意。