管理者，首先就得学会孤独，不是强势。是一切以公司，店铺利益为前提。对于员工要会一紧一松，员工犯错时能私下处理最好，重大事故者应当面教育，批评或执行奖罚制度。让员工心服口服。身为管理者，向来都是孤寂。所以，都是用心在上班管理！