从我多年的面试当中实践来看。工作五年离职并改行的，大约有20％左右。 真实原因 其中之一，是行业大环境不好，自己的发展受限，发现了更好的行业，而且比较感兴趣。 之二，自己在一个行业做了多年仍然没有气色，怀疑自己的能力，过度疲倦哥厌倦，从其他行业重新给自己一个机会。 之三，自己能力尚可，其他行业有更好的位置，薪资等。 也有其他原因。 其实没有答案能最让hr满意，也不会因为这一个问题马上被淘汰。只要合情合理，这个问题没那么重要。 欢迎关注和采纳。用户名为微信号，欢迎交流。