别太较真，很多公司的人事只负责打电话把你约到公司，然后面试由相关部门的领导或者人事经理来面试你而不是人事专员，所以他们一开始也不知道你是有没有经验的。而你的面试邀请通常都是在人事专员这边根据你在网上投递的简历筛选匹配后觉得合适发出来的，而不一定是他具体阅读过你的资料。。我也遇到很多次这种情况，后来就学会斟酌，在电话邀请你面试的时候可以尝试多问几句等等～另外每个公司都是招有经验的，除非你有拿得出的创意或者整体框架构想。。。希望能帮到你。