提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
领导要求我把加薪的机会,给家境困难的同事,我该怎么办?
柠檬味少女
潍坊工程职业学院
我觉得这个领导把感性和理性的东西混为一谈了,公司不是慈善机构,如果想慈善可以单独帮助,公司的薪资制度,首要原则就是公平,家庭困难显然是有特殊性,不该列为加薪的对象和标准。
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
浅若清风
东南大学成贤学院
领导要求我把加薪的机会,给家境困难的同事,我该怎么办?
1432
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#职场PK台#领导跟我约谈时让我评价同事,我该怎么办?
121回答
3.8w阅读
#职场心理#工作加质加量不加薪,辞工公司领导装听不见,还对你的工作要求这要求那的,我该怎么办?
0回答
818阅读
一个同事经常以领导口吻和我沟通,让我很不舒服,我该如何应对?
12回答
2.5w阅读
同事以领导的口吻命令我该怎么办?
2回答
5900阅读
同事抢我的功劳,领导也不管,我该怎么办?
4回答
5676阅读
要离职了,可是领导告诉我可以加薪?我该怎么办
4回答
1.2w阅读
领导找我麻烦,还要遭受同事的白眼,我该怎么办?
4回答
2560阅读
领导要求我把加薪的机会给另一个家庭比较困难的同事,我怎么办?
4回答
2600阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
领导要求我把加薪的机会,给家境困难的同事,我该怎么办?
我觉得这个领导把感性和理性的东西混为一谈了,公司不是慈善机构,如果想慈善可以单独帮助,公司的薪资制度,首要原则就是公平,家庭困难显然是有特殊性,不该列为加薪的对象和标准。