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职场越来越不稳定，我们该怎样转化内心焦虑？
康格里夫为安全感增加能力保障，把焦虑转化为工作动力，努力向同行业的标杆看齐，就是在工作的质量或数量上，向标杆的业绩纪录冲击，既可以增加安全保障，又可以化解焦虑，还可以增加收入，何乐而不为。