提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
怎样优雅、不做作的跟老板谈论升职加薪?
电玩女神
University
业绩或者是能力是加薪的前提,没有业绩和能力谈加薪等于没有说,最后惨遭被公司辞退,所谓的业绩,就是为公司创造价值,确定加薪标准,有了业绩,你就有获得加薪的可能,但加薪很难超过百分之二十,一般都在百分之十以内。
2
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
余音未散
电子科技大学
怎样优雅、不做作的跟老板谈论升职加薪?
1491
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#职场晋升#如何与老板谈论升职加薪?
4回答
495阅读
加薪升职是老板看你做的很好
0回答
640阅读
如何优雅不做作地跟老板谈论升职加薪?
2回答
1722阅读
如何和老板谈升职加薪?
6回答
1.4w阅读
怎样优雅地和老板谈升职加薪呢?
4回答
2178阅读
想优雅委婉的向老板要求加薪,可以这样做!
4回答
3491阅读
教你如何优雅的向老板要求加薪!
4回答
2422阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
怎样优雅、不做作的跟老板谈论升职加薪?
业绩或者是能力是加薪的前提,没有业绩和能力谈加薪等于没有说,最后惨遭被公司辞退,所谓的业绩,就是为公司创造价值,确定加薪标准,有了业绩,你就有获得加薪的可能,但加薪很难超过百分之二十,一般都在百分之十以内。