如果跳槽的主要原因是薪资涨幅，那至少涨百分之五十以上，除去薪资，还有很多原因会阻碍你跳槽的想法，比如原有的领导提携、同事关系、办事便捷程度，最主要的，随着岁数的增长，改变越来越底气不足，因为身上背负的责任太重，输不起，所以如果跳槽，让我改变现有的环境、人际、基础，至少涨百分之五十，否则，增长的薪资远远抵不过跳槽带来的其他方面的损失。