没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#情绪压力#现在是试用期10天，提前三天提的离职。
现在是试用期10天，提前三天提离职。然后我只和人力说了，但是领导也找我谈了，办离职人力问领导说他不知道不同意，人力还要求我干一个月，我就不干活，和领导闹的不愉快，现在他们答应给我办理，但是说一时办不完办理流程很慢，需要我请假，到底要不要请假
2263
阅读
2
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#客户服务#领导昨天跟我说我不适合这份工作在试用期内辞退一个人不是需要提前7天通知？昨天被辞退了就让我提离职
3回答
7999阅读
#打工人的日常#一般想和领导提离职的话，是要提前多少天呢？
5回答
1359阅读
#找工作找工作#单位当时要求试岗三天，过了三天岗位有工资，上8天班，人力通知明天不用来了，领导自己找的人，怎么维权
3回答
6256阅读
#职场聚焦#突然被HR告知试用期没过，要求办理离职，不明白发生了什么？
58回答
12.1w阅读
合同六个月试用期，转正前离职提前7天书面通知，现在第五个月交离职单，领导说要一个月后，怎么办？
4回答
6890阅读
我能不能现在离职
4回答
5656阅读
试用期内主动提离职，提前三天就可以走吗
2回答
8349阅读
试用期提离职领导让招到人再办离职手续
1回答
4758阅读
试用期提离职，提前三天
0回答
1940阅读
正在发声
#情绪压力#现在是试用期10天，提前三天提的离职。
不请，提前三天书面申请，按劳动法来