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#人事#新换了一份幼教集团的HR ,但是之前从事的为建筑行业HR,现有个建筑行业的机会,是否应该去?

健走偏峰 重庆/重庆大学/行政人事总监

个人觉得,应该去建筑行业。理由如下: 1. 你之前从事的是建筑行业的HR,那就必然熟悉了建筑行业的工作流程,对建筑公司的运营也比较清楚,你也累积了这个行业的经验,在同行业工作,更加得心应手。 2. 之前的工作经历也必然让你累计了一定的行业资源,不管是专业人才,还是上下游单位,或者说资质,证书等方面,这对你接下来的工作的开展也是有利的。幼教行业是一个完全陌生的领域,需要一定的适应时间,也需要重新搭建人脉和资源网。 3. 也是个人经验,感觉建筑行业比幼教行业更有发展,建筑行业的收入应该会比幼教行业的要高。目前,中国还在大力发展基建,而教育行业已经受到了很大的打压,其稳定性存疑。 以上是一些粗浅的认识,更多要结合你实际的情况。比如你之前在建筑行业做了多久,你现在处于HR的哪个层级,是专员,主管还是部门负责人,还有新的建筑公司的待遇和你现在待遇的对比,自己其他情况,都要综合分析。 最后,祝你工作顺利,前途无量!

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