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#职场心理#招聘人才时，HR最容易犯的错误是什么？
南城感觉理解了用人部门的需求，可很多隐性的条件没有了解到，约了很多面试的，都不合适 主要在招聘之前多和部门沟通，不仅仅的部门领导还有所在部门的员工，找到能力，性格，都符合的，才算合适