一个正经企业理应对每个岗位都有比较清晰的定位。像总监助理这么重要的岗位，理应有比较具体的职责。例如信息和数据的收集与分析、会议以及行程的组织和对接、文稿汇报的起草、重要事项督办等等。如果用人单位说不出来，我认为明显是有问题的。