和领导推心置腹的谈呗，谈感情先未来，搞好关系，要不也最好长久相处，一般诚心谈没有不懂事的人，如果谈不下去，可能他们违反劳动法，就这事可以总裁，但原单位得罪了，长远看也没啥好处。如果不是待遇和前途相差太大，最好是留，能做事在哪都能做，包括你能做两件事。