违法辞退可以理解为没有相关事实及法律依据，单方解除劳动关系，依据劳动合同法的规定，违法辞退的代价是需要根据工作年限，每年支付两个月工资作为违法解除劳动合同的赔偿金，另外因未签订书面劳动合同，依据劳动合同法的规定，还可以向公司主张双倍工资。