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保安在工作中被打，单位又把保安辞退了，该怎么维权？
老实人按道理讲，只要是为单位工作上的事，无论是被打还是互殴，保安属于工伤，单位或公司不仅要负责全部医疗费，还要替保安打官司，若辞退保安必须要赔偿，除非发生斗殴与单位的工作毫无关系。